O basquete feminino brasileiro é reconhecido por sua capacidade de revelar talentos. Desde cedo, meninas demonstram leitura de jogo, criatividade, força técnica e inteligência tática. O problema não está na formação inicial — está no que acontece depois dela.

Um dos principais fatores da evasão precoce é a falta de continuidade estrutural. Muitas atletas encontram bons projetos na base, mas não enxergam um caminho claro para a transição ao alto rendimento. A ausência de calendários previsíveis, competições regulares e contratos consistentes torna a carreira esportiva instável e difícil de sustentar.

Outro ponto crítico é a incompatibilidade entre esporte, estudo e trabalho. Sem modelos bem integrados, muitas jogadoras precisam escolher entre seguir treinando ou garantir formação acadêmica e renda. Em países onde essa integração existe, o talento é acompanhado por suporte educacional e planejamento de longo prazo — algo ainda frágil no contexto brasileiro.

A desigualdade regional também pesa. Talentos surgem em diferentes partes do país, mas as oportunidades se concentram em poucos centros. Sem estrutura local, muitas atletas precisam se deslocar cedo, arcando com custos emocionais, financeiros e familiares que aceleram o abandono do esporte.

Institucionalmente, a Confederação Brasileira de Basketball atua na organização de competições e no alinhamento da Seleção feminina aos ciclos internacionais, sob diretrizes da FIBA. Ainda assim, o desafio vai além da Seleção: está na criação de um ecossistema sustentável para quem não está no topo, mas faz parte da base que alimenta o sistema.

O basquete feminino brasileiro não perde atletas por falta de talento. Perde porque ainda não oferece segurança, previsibilidade e continuidade suficientes para que esse talento permaneça. Resolver essa equação é menos sobre descobrir novas promessas e mais sobre garantir que elas tenham onde ficar.